Mô hình Đào tạo VietnamBankers 4.0

LÀM TRƯỚC - HỌC SAU

Trước đây: Học trước rồi làm sau. Bây giờ: Làm trước học sau; trải nghiệm trước học sau thì vào hơn. VietnamBankers cần cho các học viên làm nhiều hơn, làm trước khi học.

BIẾT THÌ HÃY HỎI - TỰ HỌC TRƯỚC

Trước đây: Không biết thì hỏi giảng viên, không biết thì đi học. Bây giờ: Biết thì hãy hỏi; tự học trước, biết 78-80-90% rồi thì mới hỏi giảng viên. Học rồi mới đi học.

HỌC CÁI KHÔNG CÓ TRONG SÁCH

Trước đây: Học sách giáo khoa, cái đã có trước đây hàng chục, hàng trăm năm. Bây giờ: Học cái chưa có trong sách giáo khoa.

CÁC CHUYÊN GIA GIÁM ĐỐC SẼ DẠY

Trước đây: Thầy dạy 100%. Bây giờ: Những người không phải thầy chuyên nghiệp, thí dụ như giám đốc, chuyên gia sẽ dạy 100%.

GIẢNG VIÊN LÀ HUẤN LUYỆN VIÊN

Trước đây: Giáo viên là thầy. Bây giờ: Giảng viên là huấn luyện viên. Huấn luyện viên thì trò làm là chính. Mô hình huấn luyện viên của VietnamBankers thì trò bao giờ cũng giỏi hơn thầy. Mô hình thầy thì trò bao giờ cũng kém hơn thầy. .

HỌC ĐA NGÀNH - ĐA VỊ TRÍ

Trước đây: Học sâu các chuyên sâu về ngành, vị trí. Bây giờ: Cần học đa ngành, đa vị trí. Cơ hội nằm ở liên kết các ngành, các tri thức khác nhau.

HỌC TÌM RA VẤN ĐỀ

Trước đây: Học cách giải quyết vấn đề là chính. Bây giờ: Cần học cách tìm ra vấn đề là quan trọng nhất. Có việc rồi thì mới có các cái khác. Học cách tìm ra việc.

HỌC ĐỂ TÌM CÁI CHƯA AI LÀM

Trước đây: Học để làm cái đã học, cái mọi người đã làm. Bây giờ: Học để làm cái chưa ai làm; tức là sáng tạo.

HỌC ĐỂ ĐỘT PHÁ

Trước đây: Học để làm cái đã học, cái mọi người đã làm. Bây giờ: Học để làm cái chưa ai làm; tức là sáng tạo.

CRITICAL THINKING

Trước đây: Nghe theo là quan trọng, học thuộc là quan trọng. Bây giờ: Tư duy phản biện là quan trọng.

WHY?

Trước đây học What, học How là quan trọng. Bây giờ học Why là quan trọng. Biết tại sao thì mới dám thay đổi.

THƯỚC ĐO CHẤT LƯỢNG ĐÀO TẠO - MỨC LƯƠNG HỌC VIÊN TỐT NGHIỆP

Thước đo chất lượng đào tạo là mức lương trung bình của sinh viên tốt nghiệp. Đi học là một khoản đầu tư của người học, học viên hoàn vốn bằng lương nhận được khi đi làm, nếu lương nhận được cao học viên sẽ sẵn sàng chi trả cao để học chương trình đó.

LÀM KHÁC BIỆT

Trước đây: Cạnh tranh là làm giống người khác và làm tốt hơn. Bây giờ: Cạnh tranh là khác biệt, là làm khác người khác.

GIẢNG VIÊN - NHÀ QUẢN LÝ

Giảng viên giỏi phải là giỏi, là người giỏi, Là người dậy giỏi. Nếu cứ theo cách này thì không chỉ VietnamBankers mà cả các viện đào tạo của nước ngoài cũng rất thiếu giảng viên giỏi. Nếu nay ta định nghĩa giảng viên là người giao việc cho học viên làm, và đo lường kết quả, rồi nhận xét thì nghề giảng viên đã dễ tìm người hơn rất nhiều rồi.

GIẢNG VIÊN - CÓ CHUYÊN MÔN VÀ ĐAM MÊ DẠY HỌC

Trước đây: Chúng ta tìm giảng viên trong số những người giảng viên, thì cơ hội tìm được người không lớn. Bây giờ chúng ta tìm giảng viên trong số tất cả mọi người có chuyên môn mà VietnamBannkers cần và có đam mê dạy học thì cơ hội đã lớn hơn gấp niều lần. Trươc đây VietnamBankers tìm người trong số 90 triệu người Việt Nam, bây giờ VietnamBankers tìm người VietnamBankers cần trong số 7 tỷ người trên thế giới thì dễ hơn rất nhiều. 

Chương trình Ngân hàng

 

Odoo - Mẫu 3 cho ba cột 

ChampionBankers

Chương trình thực tập nhằm giúp các bạn học viên có định hướng nghề nghiệp Ngân hàng, được huấn luyện thành thạo nghiệp vụ Ngân hàng và có cơ hội trở thành những nhân viên của Ngân hàng trong quá trình thực tập.

Odoo - Mẫu 1 cho ba cột 

InternsBankers

Chương trình đào tạo nhằm giúp các bạn sinh viên viên có định hướng nghề nghiệp Ngân hàng, được huấn luyện thành thạo nghiệp vụ Ngân hàng và có cơ hội trở thành những nhân viên của Ngân hàng sau khi kết thúc Chương trình đào tạo.

Odoo - Mẫu 2 cho ba cột 

ActionBankers

Chương trình khởi nghiệp nhằm giúp các bạn học viên có định hướng nghề nghiệp Ngân hàng, được huấn luyện thành thạo nghiệp vụ Ngân hàng và có cơ hội trở thành những nhân viên của Ngân hàng sau khi kết thúc Chương trình đào tạo.

SỔ TAY NGHIỆP VỤ THỰC TẾ 

Hệ thống sổ tay nghiệp vụ chuyên sâu phục vụ cho học viên đang công tác tại các ngành nghề như Ngân hàng, Tài chính, Kế toán....

Khối văn bản và hình ảnh Odoo

Tài chính Doanh nghiệp

Odoo - Mẫu 1 cho ba cột

 FS - Chuyên viên Quản trị Tài chính

Chương trình Financial Specialist được đào tạo trong t hời gian 2 tháng, bao gồm huấn luyện tập trung; Đội ngũ giảng viên, huấn luyện viên là các Giám đốc tài chính, nhà quản lý giàu kinh nghiệm từ các doanh nghiệp lớn và VietnamBankers

Odoo - Mẫu 2 cho ba cột

PFS - Chuyên viên Tài chính Quản trị Dự án

Chương trình Project Finance Specialist giúp học viên phát triển kỹ năng một cách toàn diện, được trang bị kiến thức chuyên môn, tác phong làm việc chuyên nghiệp, theo chuẩn mực quốc tế, tăng thêm sự tự tin trong giao tiếp, phỏng vấn.

Odoo - Mẫu 3 cho ba cột

 FA - Chuyên viên Phân tích Tài chính

Chương trình Financial Analyst được cải tiến theo quy chuẩn chung, giúp các ứng viên là sinh viên năm cuối hay đang công tác trong và ngoài ngành có cơ hội trải nghiệm, làm quen vũng như sẵn sàng khởi nghiệp tại ngành tài chính.

Chương trình Kế toán

Odoo - Mẫu 1 cho ba cột

ACAS Basic - Kế toán Căn bản

Bạn cần tìm Chuyên gia kế toán giỏi để dạy kèm cho bạn biết làm các nghiệp vụ kế toán như: kế toán thuế, kế toán tổng hợp, kế toán xây dựng, phần mềm kế toán, làm báo cáo tài chính… học cơ bản hay chuyên sâu hơn nữa?

Odoo - Mẫu 2 cho ba cột

 ACAS Tax - Kế toán thuế

Kế toán ngắn hạn – Kế toán Thuế  là một bộ phận không thể thiếu trong mọi loại hình của doanh nghiệp, tuy nhiên công việc của kế toán thuế phải làm trong doanh nghiệp không quá phức tạp vì gần như mọi việc đều phải  làm theo quy định của Luật thuế.

Odoo - Mẫu 3 cho ba cột

 ACAS General - Kế toán tổng hợp

Kế toán tổng hợp  là một bộ phận của kế toán tài chính, nhằm trình bày các số liệu báo cáo mang tính tổng hợp về tình hình tài sản, doanh thu chi phí và kết quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp trong một kỳ kế toán vào một thời điểm nhất định.

Hơn 3.000 cơ hội việc làm kế toán dành cho học viên sau quá trình đào tạo.

Tham gia chương trình để phát triển và hoàn thiện bản thân hơn.

Chương trình Chuyên đề

Odoo - Mẫu 1 cho ba cột

Phương pháp nhận biết chữ ký, hình dấu và giấy tờ giả mạo

Tham gia khóa học các bạn sẽ tiếp cận với những phương pháp giảng dạy hiện đại, tích cực và nội dung phong phú. Sau khóa học các bạn hoàn toàn có kỹ năng để phát hiện chữ ký, dấu và tài liệu giả nhằm hạn chế rủi ro cho bản thân và cho xã hội.

Odoo - Mẫu 1 cho ba cột

 Hồ sơ, chứng từ kế toán với công tác thẩm định cho vay KHDN

Tình hình tài chính doanh nghiệp ổn định, minh bạch là điều kiện tiên quyết cho hoạt động cho vay của tổ chức tín dụng. Nếu công tác thẩm định được thực hiện tốt sẽ giúp giảm thiểu được rủi ro trong hoạt động cho vay của các Tổ chức tín dụng.

Odoo - Mẫu 1 cho ba cột 
Xây dựng thương hiệu cá nhân

 

Xây dựng thương hiệu cá nhân không chỉ đơn thuần là gây dựng một hình ảnh ra thế giới bên ngoài mà nó còn là sự tự nhận thức về các điểm mạnh, điểm yếu, kỹ năng, cảm xúc... của bản thân.


Tài liệu tham khảo

Logo demo
Logo demo
Logo demo
Logo demo
Logo demo

Gặp gỡ đội ngũ chuyên gia

Phạm Xuân Hòe, Phó viện trưởng viện chiến lược - NHNN Việt Nam

 Đã có 35 năm kinh nghiệm trong ngành ngân hàng, từng giữ nhiều chức vụ Phó trưởng phòng, Trưởng phòng, Giám đốc chi nhánh Thái Bình, Nam Thăng Long - Ngân hàng Vietinbank, Phó vụ trưởng Vụ chính sách tiền tệ

Ngô Trinh Đức, trưởng phòng đào tạo Ngân hàng Bưu điện liên Việt

 Hơn 15 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo ngân hàng, Doanh nghiệp lớn như : BIDV, Vietcombank, Vietinbank, VPbank, techcombank, Vinacomin, Vietnamairlines, T&t group, Canon, Microsoft,...

Tin tức

Odoo CMS - một bức tranh lớn